Toute personne inscrite et ayant renseigné son profil, peut proposer un conflit à l’étude.

Pour cela, il suffit, après avoir vérifié que le conflit en question n’est pas déjà dans le plan général des conflits (menu de gauche), d'aller sur le blog (menu ‘bloguer’) et de proposer son idée de  conflit.

A partir de là, les animateurs du programme examineront le conflit et la façon dont il est décrit et dialogueront avec l’auteur, jusqu’au moment où ce conflit sera décrit en termes concrets et exploitables dans l’esprit de l’AR.

Une fois cette étape passée, le conflit est inscrit dans la liste avec le nom de son parrain.

Ensuite, les animateurs resteront en contact avec l’auteur du conflit.

Les conflits sont inévitables, alors  comment les traiter ?

Dans la vie de tous les jours, les confits nous guettent sans arrêt. Il ne se passe pas une semaine sans que nous ayons une dispute, un début de conflit avec quelqu'un. Bien sûr, on a tendance à dire et à croire que "c'est de la faute des autres", mais rien n'est moins sûr. Certains d'entre nous ont même besoin pour se sentir bien, pour se sentir vivre, d'avoir au moins quelques conflits hebdomadaires. Sans conflit, sans bagarre avec les autres, on n'existe pas, disent-ils. Devant les conflits beaucoup de personnes se comportent toujours de la même façon : ils les évitent ; d'autres au contraire, foncent tête baissée dans la bagarre, toujours prêts à en découdre.

Selon l'Analyse Relationnelle, les conflits ne sont ni à fuir, ni a rechercher, il faut juste savoir les gérer et faire en sorte qu'ils diminuent, voire même qu'ils disparaissent sans pour autant perdre nos amis et relations. D'où l'idée de créer un site dédié aux conflits et à leurs solutions.

Ce site se donne trois objectifs :
1. lister les conflits les plus fréquents et les plus importants d'une vie humaine aujourd'hui en Europe : Avec qui nous battons-nous, à propos de quel sujet, pour atteindre quel but ? Créer ainsi, au fil du temps, une base de données complète des conflits et des solutions déjà trouvées par nos membres inscrits.

2. classer les conflits listés selon deux critères :
a) selon avec qui le conflit se vit (amis, parents, enfants, collègues de travail, personnes dans la rue...)
b) selon la nature de ces conflits. Pour bien connaître ce que nous entendons par là, lire et étudier attentivement notre typologie des conflits en cliquant sur le lien dans le menu de gauche,

3. enfin, aider nos adhérents, membres de la communauté de l'AR c'est-à-dire vous, à résoudre les conflits que vous nous soumettrez. Notre aide ne sera pas toujours gratuite, mais restera dans le cadre d'une entraide entre adhérents de la même communauté.

La liste des conflits qui sera augmentée en permanence par nos adhérents inscrits sur ce site, sera visible par tous les visiteurs jusqu'à obtention d'une certaine exhaustivité ; par la suite, elle sera proposée en résolution payante (cotisation) pour les nouveaux adhérents mais  restera gratuite pour ceux qui nous aurons aidés, avant la clôture de la liste.

Les personnes inscrites et acceptées pourront nous suggérer à tout moment de nouveaux conflits qui seront ajoutés sur la liste près étude.

Enfin, il n'est pas exclu qu'avec l'aide de certains membres de cette communauté, nous publions des livres sur les conflits.